在现代公共和私人工作区，为了满足日益严格的考勤记录目的，生物识别考勤系统似乎成为一个新兴的趋势。随着密码和令牌的脆弱性和成本问题日益严重，市场正目睹工作场所和机构对基于生物特征的身份识别的需求增加，以监测员工的出勤率和效率。然而，与传统考勤系统不同的是，生物考勤系统的成本可能稍高，但收益巨大。
那么问题来了，一个适合机构的、有多种形式的模态（如指纹，脸，虹膜，声音，手掌静脉）、的理想生物识别考勤系统是什么样？好吧，老实说，答案是：没有一个单一的模态能适合或完全符合要求。生物识别考勤系统（BAS）既有接触式，也有无接触式，或有多个模态，将最符合需求，并将在市场上保留一席之地。
多重生物识别技术的优势
第一，它将灵活性带到机构当中，根据其运作需要选择模式，以及员工的签入和签出过程。它不与单一生物特征绑定。如果一个模态识别失败，或者由于任何其他原因无法识别，则另一个模态在无障碍的情况下帮助用户在该位置签入或签出。
第二，它为用户通过移动平台（Windows，Android，iOS等）的访问提供了灵活性和杠杆性，因为将面部识别在智能手机上完成。因为面部识别是唯一不需要任何特殊硬件（如指纹扫描仪）的模态，而任何内置摄像头的智能手机都可以执行此操作。所以它变得更方便了。
第三，它提供了更高水平的准确性和稳健性。多重生物识别考勤系统通过将来自不同传感器的多个特征组合在一起，为决策提供了更高的准确性。因为这样，它也创建了稳健的系统。
最后，它通过组合多个模态来增强安全性。攻击者很难伪造多模式生物识别系统。一些特定机构需要更高的安全级别才能允许访问某些区域。
综上所述，我们可以理解，多重生物识别考勤系统提供了单模态生物识别考勤系统所难以实现的灵活性和益处。假设用户使用几种不同的模态注册到系统中，然后在认证时，他可以根据自己的方便性选择要呈现的模态。